社会责任政策和方针
bobapp集团遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其它适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利，不负消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这一要求延伸到供应商和分包商。
bobapp集团始终坚持绿色环保可持续的理念，严格执行国家法律法规，以改善生态环境质量和保障员工安全健康为目标，落实责任，强化领导，加大自动化、智能化装备的引入，提升环保安防管理水平，从集团、各子公司实际情况出发，突出重点，全面推进环保安防工作，促进集团经济持续健康发展，实现绿色、循环低碳及安全发展。
环境卫生和安全政策方针
- 遵纪守法，绿色环保；
防微杜渐，以人为本；
珍爱生命，持续发展。
积极推行清洁生产
bobapp重视科技投入，改进生产工艺，引入先进生产设备等，
积极推行清洁可持续生产。
建立应急响应系统，规避风险
bobapp根据环境因素、危险源分析和风险评价的结果，
对可能出现的紧急状态起草和修订了事故应急预案，并定期组织应急演练。
健全安全生产管理体系
秉承安全生产责任重于泰山，预防胜于救治的理念，
bobapp积极开展安全和职业健康安全管理。
急救员培训班
积极开展急救知识普及和急救员培训工作，保障企业员工生命和健康，
维护良好的安全生产秩序。
公司长期以来一直秉承"以人为本"的管理理念，积极营造良好的工作环境和人文环境，使员工的个人职业发展与公司的战略规划和发展有机结合。
公司声明：
- 本司遵守国家劳动法规、环保法规及SA8000/BSCI相关法规。
- 尊重工人自由、不用未适龄劳工、不用强迫劳工、不用抵债性劳工、契约劳工以及囚工。
- 所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对歧视。
- 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。
- 推动劳资合作，尊重员工的结社自由与集体谈判权。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为和性骚扰。
- 合理安排工人的工作时间和休息休假。
- 提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。
- 持续改善工作条件和员工福利。
对企业困难职工进行爱心慰问与捐款
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为体现企业的关爱，发挥员工的团结互助精神，员工每人每月捐献2元，
公司按员工人数支出每人每月3元，合并成立bobapp员工扶助基金。